¿Cómo brindar un trato digno a las y los colaboradores?

Autor: Margarita Romero

Fecha de publicación: 10 de marzo de 2022

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Los colaboradores de las organizaciones merecen un trato digno teniendo en cuenta todo lo que se esfuerzan por que la organización salga adelante, brindan lo mejor de sí mismos. A continuación, se explica cómo lograr que los derechos laborales se respeten. Además, de conocer normativas referentes a este tema que son importantes pata poder lograr el respeto de los derechos. También, de manera breve se explica la importancia de los colaboradores en la empresa, dado que cumplir con las normas también trae una serie de ventajas favorables.

Dado que muchas empresas no se interesan por procurar el bienestar de los trabajadores, entra en función la norma SA8000. Las situaciones de acoso en las empresas y discriminación que se presentan con alta frecuencia deben ser comprendidas. Para la norma en vigencia el desempeño debe contener entre otras ventajas, libertad d asociación y derecho a la negociación colectiva, sistema de gestión. La alineación a esta norma implica que el personal tenga la oportunidad de ser escuchado, además, tener la participación debida dentro de su organización. En México se realizaron las respectivas encuestas de satisfacción de los colaboradores, las cuales reflejaron resultados que permiten conocer cómo se remunera y trata a los colaboradores.

En conclusión, este articulo permite conocer la vigencia de la normativa para los trabajadores., estos pueden recibir grandes ventajas si deciden enfrentarse para defender sus derechos. Puesto que, cada labor que se ejerce es importante que se desenvuelva entre un ambiente tranquilo, con un trato y salario digno de los colaboradores. Cabe resaltar que, el articulo permite vislumbrar un punto de vista orientado hacia el cumplimiento de la ley que allí se expresa, además, de las ventajas que le ofrece a la empresa aplicar estas normativas.

En mi opinión considero que el esfuerzo que los trabajadores es demasiado grande, así que, merecen que se garanticen las mejores condiciones en su entorno laboral. si esa norma en Colombia pudiera regirse de una manera tan estricta como ahora funciona en ese país, tanto la calidad de vida de los trabajadores como el desempeño en sus labores mejoraría considerablemente y disminuiría los problemas de salud mentales a los que estos se enfrentan.